SSMA

UNIVERSIDADE CORPORATIVA

LOGHIS

  • Com o propósito de criar um Programa de Educação Continuada, em parceria com a RV-Desenvolvimento Humano, no segundo semestre de 2018 demos o ponta pé inicial realizando o mapeamento do perfil comportamental de toda liderança.

    Em outubro realizamos o primeiro Workshop “Reconhecer para Desenvolver” com o propósito de ampliar o engajamento de toda equipe.

    Com este trabalho tivemos a oportunidade de revisitar a visão, missão e valores utilizando metodologias e dinâmicas que possibilitaram a perfeita conexão entre: Empresa e Liderança.

    Com a expansão dos negócios devido a conquista de novos clientes a necessidade de desenvolvimento da liderança alinhado ao planejamento estratégico da empresa tornou-se vital para assegurar a qualidade dos serviços prestados nos atuais clientes e para os novos contratos.

    O Programa Continuado de Desenvolvimento de Liderança da Loghis iniciou oficialmente no mês de março com o 1º Ciclo abordando o tema: Avaliação de Desempenho para garantir que todos os líderes estejam preparados para receber e aplicar a avaliação nos seus liderados.

    Dentro do conteúdo programático dos treinamentos são abordadas competências técnicas como a ferramenta avaliação de desempenho e comportamentais abordando a comunicação assertiva e assessoramento, inteligência emocional e feedback construtivo.

    Para assegurar a participação de todos, a RV-Desenvolvimento Humano iniciou o treinamento de forma híbrida visando atender presencialmente os líderes que ficam alocados na sede e remotamente aqueles que estão nos clientes mais distantes.

    Após cada aula os líderes são orientados e acompanhados individualmente pelos profissionais da RV-Desenvolvimento Humano, através de técnicas que visam garantir que as competências comportamentais estão se transformando em hábitos.

    No mês de junho encerraremos os treinamentos do 1º Ciclo e em agosto iniciaremos a primeira Rodada da Avaliação de Desempenho, visando identificar necessidades de desenvolvimento e verificar se os objetivos individuais foram atingidos

    E ainda no mês de agosto iniciaremos o 2º Ciclo do Programa Continuado de Desenvolvimento de Liderança.

    Além da estrutura do Programa Continuado de Desenvolvimento de Liderança, algumas ações pontuais foram introduzidas nas reuniões de DDS como: palestras motivacionais e dinâmicas conduzidas pela RV-Desenvolvimento Humano que visam aumentar o autoconhecimento e a percepção do outro identificando pontos fortes e de melhoria.